IT之家8月8日消息，金融时报昨日（8月7日）发布博文，报道称苹果在AI方面的挑战，不仅在于Siri个性化功能延迟，动摇了员工和忠实客户的信心，更在于AI人才的流失，多名研究人员、工程师、高管被挖走。
该媒体指出自进入2025年以来，各家纷纷启动挖人计划，导致苹果的AI团队人员流失严重，这些员工纷纷加入了Meta、OpenAI、xAI等公司。
最引人注目的离职者是苹果基础模型团队的负责人庞若鸣（RuomingPang），他在上个月加入了Meta，Meta为其开出了每年价值数千万美元的薪酬待遇。
苹果公司在多模态AI领域的关键研究员张博文（BowenZhang）于7月离职，将加入Meta新近成立的超级智能团队。他曾是苹果基础模型团队（AFM）成员，打造了苹果AI平台背后的核心技术。
此外苹果AI团队的另外两名研究员——汤姆・冈特（TomGunter）和马克・李（MarkLee）最近也加入了Meta。
IT之家附上今年苹果AI团队的主要离职人员包括：
BrandonMcKinzie加入OpenAI；
DianAngYap加入OpenAI；
LiutongZhou加入Cohere；
RuomingPang加入Meta；
MarkLee加入Meta；
TomGunter加入Meta；
BowenZhang加入Meta；
ShuangMa加入Meta；
FlorisWeers加入一家保密初创公司。
业内人士认为，这些离职事件反映出苹果在AI领域面临“信任危机”，如今企业将顶尖AI人才视为“战略资产”，其重要性堪比知识产权。
报告指出这些离职者中，有几位是去年苹果发布的人工智能模型研究论文的贡献者，苹果核心的基础模型团队仅有50至60人，因此每一份离职报告都对苹果公司造成了重大打击。
与此同时，苹果公司在更新Siri的过程中遇到了困难，特别是在集成大型语言模型方面。苹果已经在苏黎世设立了人工智能办公室，正在开发一种全新的软件架构，让Siri更具对话性，并显著提高其理解和综合信息的能力。
在最近的财报电话会议上，苹果首席执行官蒂姆・库克给AI团队打气，他表示AI的“蛋糕”将比智能手机和互联网更大，因此苹果目前已将开发AI业务放在首位。
库克指出，尽管苹果并不热衷于行业首创，但公司已经在多个市场占据主导地位，以Mac、iPhone、iPad和iPod为例，表明苹果将在未来AI的转型中可以做到行业主导。
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